Una storia di famiglia

Siamo un’azienda di lunga tradizione: fin dagli anni ‘30 del secolo scorso tramandiamo di padre in figlio la passione per il mestiere del pittore. Partiti in piccolo, ci siamo evoluti seguendo le esigenze di un mercato sempre più dinamico. Oggi, grazie alla nostra versatilità e alle tecniche che padroneggiamo, siamo diventati un punto di riferimento nel mercato ticinese dell’edilizia e lavoriamo a fianco di imprese e privati. Il nostro lavoro comincia da un’approfondita valutazione delle esigenze dei nostri clienti e degli spazi che li rappresentano: è nell’identità di una superficie che se ne percepisce il valore, un valore che noi riscopriamo ed esaltiamo.

1925

Lavena, Ponte Tresa

1935

Domenico Sormani e la moglie Maria diedero alla luce due figli, Sergio e Sandro; tra i due soltanto Sandro decise di proseguire l’attività di famiglia del padre. 

vecchi utensili da pittura

1955

Dopo aver ottenuto il diploma di Maestro pittore, Sandro si trasferisce in Svizzera Interna, prima a Berna e poi a Zurigo, dove ha pure giocato a calcio a livello amatoriale in 2 squadre di serie A.

Sandro su una scala

Sandro rientrato in Ticino ed inizialmente affiancato dal padre Domenico, si dedica all’attività di famiglia, offrendo principalmente servizi di tinteggiatura interne ed esterne. Sandro, promotore del cambiamento , decise di investire nell’azienda di famiglia, che aveva sede ancora nell’autorimessa di famiglia, cominciando ad assumere personale.

1958

furgoncino d.sormani-figlio

1965

Acquisito lo stabile di Caslano, (attuale sede principale dell’azienda) che in quel periodo fungeva da magazzino per un’impresa di costruzione di uno zio, l’azienda ha finalmente una sede propria.

1970

tv anni 70

L’azienda continuava a crescere e ad espandere le sue attività perciò Sandro decise di ampliare l’attività di famiglia curandone lo sviluppo. La “piccola” ditta individuale di pittura “Sormani Domenico + Figlio” viene trasformata in Sandro Sormani SA., con Sandro proprietario di tutte le azioni dell’azienda. 

1985

Verso la fine degli anni’90, il maestro pittore Sandro, con ormai quarant’anni di lavoro alle spalle, poteva contare su due dei suoi tre figli, il primogenito Reto ed il terzogenito Mattia, introdotti ed attivi nell’azienda di famiglia.  Entrambi i fratelli hanno deciso di seguire una formazione commerciale.

1990

Mattia, Reto e Sandro Sormani

2000

Mattia Sormani entra attivamente in azienda, occupandosi della gestione delle attività connesse alla produzione come la pittura e resinatura, verniciatura e zincatura, l’installazione dei ponteggi, logistica e sicurezza.

2001

L’azienda Sandro Sormani SA già molto attiva sul territorio, finanziatrice di attività sportive giovanili e culturali, ha anche ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui il premio "Agiamo Insieme" per l'impegno dimostrato nella riqualifica professionale dei dipendenti in situazione di invalidità.

2014

trofei assegnati a sandro sormani SA da agiamo insieme

2016/18

logo sormani 360

2017

La Sandro Sormani SA emerge e si distingue in un settore molto omogeneo come quello della pittura, composto principalmente da 145 aziende in quell'anno, molte delle quali con pochi collaboratori. 

2019

L'azienda è attualmente guidata da Reto e Mattia Sormani, la terza generazione, che portano avanti con grande passione e dedizione i valori iniziali con i quali l'azienda è stata fondata e trasmessi dal padre Sandro e dal nonno Domenico. La loro leadership si basa sulla passione, sull'innovazione, sulla trasparenza, sull'affidabilità, sullo spirito di squadra e, negli ultimi anni, su una particolare attenzione alla sostenibilità.

OGGI

auto con brend sandro sormani parcheggiata al di fuori dell'azieda

L'azienda Sandro Sormani continua a guardare e proiettarsi verso il futuro, e il desiderio attuale dei due fratelli Sormani è quello di far diventare l'azienda un punto di riferimento per diverse realtà, semplificando le pratiche burocratiche ad imprenditori e proprietari di immobili, assumendosi la responsabilità necessaria per risolvere, ripristinare e gestire gli immobili in modo completo. Per realizzare tale obiettivo, l'azienda investe nella formazione del proprio personale, assicurandosi che siano specializzati e in grado di affrontare con competenza ogni tipo di esigenza.

DOMANI